Sammenhold & Solidaritet
i fagbevægelsen
1871 Den første fagforening.
1888 Dansk Smede og Maskinarbejderforbund stiftes.
1899 Storlockout – Septemberforlig. De første kollektive overenskomster med fredspligt indgås. Retten til at være organiseret i en fagforening slås fast.
stiftes. (Forkortet til C O)
1912 Centralorganisationen af Metalarbejdere
1919 Første fælles overenskomst for Jernindustrien indgås.
3 dages ferie uden løn sikres.
1920 Den ugentlige arbejdstid nedsættes til 48 timer.
8 timers arbejde, 8 timers hvile og
8 timers frihed.
1921 Lockout i Jern og Metalindustrien.
Lønreduktion på 13 øre pr. time.
1926 Opsigelsesvarsel på 2 måneder for tillidsmænd
1931 I C O gennemfører 6 dages ferie med løn.
1938 2 ugers betalt ferie gennemføres.
1948 3die skiftehold nedsættes til 42 timer i C O.
1950 Opsigelsesvarsel indføres i overenskomsten.
1952 3 ugers ferie gennemføres.
1956 Sygelønsordning gennemføres.
1959 Gennemførelse af 45 timers arbejdsuge.
1964 Arbejdsmarked Tillægspension (ATP).
1968 42 1/2 timers arbejdsuge.
1970 41 3/4 timers arbejdsuge.
1972 4 ugers ferie gennemføres.
1974 40 timers arbejdsuge.
1973 Ligeløn – Sygeløn og Uddannelsesfond.
1977 Lov om arbejdsmiljø.
1978 Lov om efterløn.
forhøjes til 12 ½ %.
1979 5 ugers ferie gennemføres og feriegodtgørelsen
1981 Betalt frihed ved børns første sygedag.
1986 39 timers arbejdsuge.
1987 38 1/2 timers arbejdsuge i CO.
1988 38 timers arbejdsuge i CO.
1989 37 1/2 timers arbejdsuge i CO.
1990 37 timers arbejdsuge.
1991 Industriens Pensionsordning forhandles til at
træde i kraft 1 januar 1993.
til efteruddannelse gennemføres.
1993 2 ugers fuld løn ved sygdom, og 1 uges frihed
1995 Barselsorlov forhøjes til 14 uger for kvinder og 4 ugers fuld løn ved sygdom. Det indføres i overenskomsten, at varierende arbejdstid altid skal aftales, så både arbejdstager og arbejdsgiver er enige.
2 ugers frihed til efteruddannelse gennemføres.
Ferie/Fridag med løn efter eget valg –
1998 Fridag med løn gennemføres for d.24.december.
2 børnefridage til forældre med børn under 14 år betales med sygedagpengesatser.
1999 3 børnefridage.
2000 I overenskomstperioden gennemføres:
5 ferie/fridage.
2004 Industriens Arbejdsmarkedspension op på 9%.
Fuld løn i 5 uger under sygdom.
Fuld løn på barnets første sygedag.
Løn under barselsorlov forhøjes til 120 kr. pr. time, og fra 1/5 2003 til fuld løn.
1961 Arbejdstiden nedsættes til 42 timer på andet skiftehold.
