Siden sidst!

 Klumme Metal Seniorklub Lyngby.

Ældrepolitisk reform med underskriften: ”Du bliver aldrig for gammel til at have det godt” og en Sundhedspolitisk reform med underskriften: ”Sundhed tæt på dig”.

Fine overskrifter i en kold tid!

Der er ingen tvivl om vi skal have forandringer i vort velfærdssystem på ældreområdet og på sundhedsområdet. De to ting hænger uløseligt sammen.

I ældreplejen skal kommunerne have faste tværfaglige teams for at gøre op med et rigidt styringssystem.
Men bygger faste teams også bro mellem sundhedsreform og ældrelov?

Det alt overskyggende problem er manglen på arbejdskraft.

Vi bliver flere seniorer. Vi bliver flere +80-årige som har kroniske behandlingskrævende lidelser.
Det kræver mere kvalificeret arbejdskraft. Nedskæringer og besparelser, har betydet, at unge ikke har søgt uddannelserne i velfærdssektoren

Ulykken er, at det ikke kan komme bag på politikerne. Det har man vidst i hele dette årtusinde.

Sundhedsreformen sætter fokus på omlægning af områder hvor borgerne måske vil opleve der er lang vej til beslutningstagerne.

Kvalitetsarbejdet i den kommunale sygepleje, hvordan vil den opleves, når der skal være en deling mellem akutsygeplejen og den kommunale hjemmesygepleje. Hvordan vil det opleves af syge og svækkede borgere?

Hvordan får vi en styrket kapacitet og ny ressourcefordeling i almen lægepraksis hvor målet er, at sikre bedre og mere lige adgang til det almene og specialiserede sundhedstilbud.

En smidig overgang fra sygehus til kommune, med en udvidelse af behandlingsansvaret ved udskrivelse til eget hjem. Hvad betyder det for kommunerne?

Vil det gavne at slå Hovedstads regionen og Vestsjællands regionen sammen til Region Østdanmark?

Mange spørgsmål blafrer i vinden hvor sundhed tæt på dig får sin betydning hvor du aldrig bliver for gammel til at have det godt. Det kræver gode arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og veluddannet arbejdskraft.